Ženy mají na stejné pozici o desetinu nižší platy než muži, ukázal průzkum

Ženy v Evropě mají v porovnání s muži na identické pracovní pozici v průměru o devět procent nižší platy. V České republice je to deset procent. Vyplynulo to z aktuálního průzkumu mezinárodní sítě portálů Paylab, který porovnával, jak se liší odměny na srovnatelných pozicích v zemích z regionu střední Evropy, Pobaltí a Balkánu. Podobně jako české ženy na tom jsou ženy z Lotyšska a Bulharska, naopak nejnižší rozdíl v platech byl zaznamenán v Chorvatsku, kde dosáhl úrovně šest procent. Srovnávaly se mzdy za výkon stejné pracovní náplně, kde se požadují přibližně stejné pracovní předpoklady, jako například praxe, vzdělání a dovednosti. „Platový náskok mužů způsobuje zejména kariérní pauza žen z důvodu mateřství. Ženy…