Přesčasy versus přespočetné hodiny

Jaký je rozdíl mezi prací přesčas a přespočetnou hodinou? Kdy může ředitel školy práci přesčas nařídit? Jak se přesčasy a přespočetné hodiny počítají, zaznamenávají a proplácejí? V praxi často dochází k záměně pojmů a pak také k nesprávné aplikaci právních předpisů, což může zaměstnanci i zaměstnavateli způsobit zbytečné škody. Vyznat se v galimatyáši předpisů pomůže následující článek, jenž přináší odpovědi na zásadní otázky. Co je práce přesčas? Práci přesčas upravuje ustanovení § 78 zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení je prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení…